Allan Holmgreen, der er direktør i konsulentfirmaet DISPUK, kritiserede Den Offentlige Lederuddannelse i en artikel i Kommunen tidligere på sommeren. Her kan du læse afdelingschef i KL Søren Thorups modsvar i samme blad.
Den 17. juni 2010 bragte Kommunen en artikel, hvor Allan Holmgreen, direktør i konsulentfirmaet DISPUK, kritiserede Den Offentlige Lederuddannelse (DOL). Allan Holmgreens kritik gik på, at de mange korte moduler går ud over fagligheden. Nu vil jeg afholde mig fra at give en garvet konsulent som Allan Holmgreen fif til ny pædagogisk og didaktisk praksis, men blot konstatere, at DOL dækker et behov som en tredjedel af kommunerne har takket ja til. DOL’ens praksisnærhed og fleksibilitet passer godt til de travle og viden begærlige skolelederes og daginstitutionslederes ønsker. Desuden kan modulerne på DOL skræddersys i forhold til kommunens eget ledelsesgrundlag og kobles tæt til strategien for ledelsesudvikling. Jeg må også afvise, at uddannelsen er blevet forringet i tilblivelsesprocessen. Den er tværtimod kvalitetssikret via certificering. Men DOL’en kan stadig blive bedre. I KL arbejder vi fortsat på en økonomisk ligestilling mellem DOL og den gamle diplomuddannelse i ledelse (DIL).