Nye tal viser, at de kommunale medarbejderes sygefravær for andet år i træk er faldet. Det skyldes blandt andet, at kommunerne gør et stort arbejde for at nedbringe sygefraværet.
Den kommunale medarbejder havde i 2009 i gennemsnit 13,1 sygedag. I forhold til 2007, hvor tallet lå på 13,6, svarer det til en halv dags mindre sygefravær pr. medarbejder.
Det viser en ny og netop offentliggjort fraværs-statistik fra Det Fælleskommunale Løndatakontor (FLD) Fra 2008 til 2009 faldt antallet af sygedage fra 13,3 til 13,1 sygedag i gennemsnit.
Ikke alene er det faldende sygefravær positivt set ud fra et menneskeligt synspunkt. Det er også positivt for kommunernes økonomi.
Beregninger fra KL viser, at faldet i sygefravær de seneste to år (fra 2007 til 2009) har en værdi af godt 300 mio. kr. Alene faldet det seneste år (2008 til 2009) frigør ca. 140 mio. kr. for kommunerne samlet set.
”Det er rigtig positivt – både for medarbejdernes og økonomiens skyld - at vi for andet år i træk kan konstatere, at sygefraværet blandt de kommunale medarbejdere er faldet. Det skyldes blandt andet de mange gode initiativer for at nedbringe sygefraværet, som kommunerne har iværksat,” siger Sine Sunesen, direktør for KL's lønafdeling.
Kerteminde Kommune er én af de kommuner, som har fokuseret på at nedbringe sygefraværet. Kommunen har fokus på en tidlig indsats, så det forebygges, at medarbejderen mister tilknytning til arbejdsmarkedet.
Derudover har kommunen fokus på, at der er en tæt dialog mellem den sygemeldte og lederen. Lederen skal fx senest efter ti sammenhængende sygedage eller ti dages sygefravær inden for tre måneder afholde sygesamtale med medarbejderen. Formålet er at få medarbejderen hurtigere tilbage og fastholdt i job.
De nye tal fra FLD viser også, at det langvarige sygefravær er faldet fra 6,3 sygedage til 5,8 sygedage. Forklaringen på faldet i det lange sygefravær skal netop blandt andet findes i, at en del kommuner – som Kerteminde Kommune - har fokus på en tidlig indsats.
”Det er meget glædeligt, at netop det langvarige sygefravær er faldet, da det særligt er medarbejdere, der er langvarigt syge, som er i risikozonen for at ryge helt ud af arbejdsmarkedet,” siger Sine Sunesen.
Den nye fraværsstatistik fra FLD kan ses via FLD’s hjemmeside: www.fldnet.dk
Yderligere oplysninger fås hos konsulent Tue Bjerborg, tlf. 3370 3541, ttb@kl.dk eller via pressekonsulent Trine Søndergaard, tlf. 3370-3333, trs@kl.dk