Der blev for nyligt offentliggjort nye tal for sygefraværet blandt de ansatte i kommunerne. Tallene viste, at sygefraværet i 2010 faldt med næsten 7 pct. – svarende til et fald på 0,9 sygedag pr. ansat. Derfor var det lidt ærgerligt at læse Børsens artikel forleden (”Sygefravær koster over 50 mia kr”), hvor der blev tegnet et meget dystert billede af udviklingen i det kommunale sygefravær. Et billede, som slet ikke svarer til virkeligheden.
Af Michael Ziegler, borgmester, formand for KL’s Løn- og Personaleudvalg (K)
Børsen havde for det første ikke fået de nye tal for sygefraværet med, men baserede sig i stedet på tal helt tilbage fra 2009. For det andet havde man valgt at basere sin opgørelse på kalenderdage frem for arbejdsdage, hvilket betyder, at fx lørdage og søndage tæller med som sygedage, selv om man ikke går på arbejde disse dage.
Men det værste var, at Børsen havde valgt at bringe en grafik med det gennemsnitlige sygefravær i udvalgte kommuner, hvor man undlod at tælle medarbejdere uden nogen sygedage med. Ca. hver femte medarbejder har ikke noget sygefravær overhovedet, og med denne manipulerende metode forhøjes gennemsnittet derfor voldsomt. Det er groft misvisende.
Virkeligheden i kommunerne er, at det er tredje år i træk, at sygefraværet falder. Det hænger sammen med, at kommunerne gør et stort arbejde for at nedbringe sygefraværet. Blandt de tiltag, som mange kommuner arbejder med, er tidlig indsats og konsekvent opfølgning på sygefravær. I mange kommuner er der fastlagt retningslinjer, som sikrer en fortsat dialog mellem lederen og den sygemeldte.
I 2007 var det gennemsnitlige sygefravær 13,6 sygedage for almindeligt ansatte i kommunerne, og i 2010 var det faldet til 12,2 sygedage. Der er grund til at glæde sig over, at kommunernes store indsats for at nedbringe sygefraværet har vist sig at bære frugt.
****************************************************************************
Indlægget er bragt i dag, den 31. maj, i Børsen.