Til Borgmesteren, Kommunaldirektøren, Løn- og personalekontoret.
1. Regulering af kommunale lønninger inden for KTO-området.
I henhold til "Aftale pr. 1. april 2011 om lønninger for kommunalt ansatte”, skal der foretages en regulering af kommunale lønninger pr. 1. januar 2012,
jf. aftalens § 5.
Stigningen i reguleringsprocenten pr. 1. januar 2012 består af to elementer:
* en aftalemæssig forhøjelse på 1,71%, jf. aftalens § 5, stk. 1, og
* en ekstraordinær regulering beregnet på grundlag af stigninger i lønningerne på det private arbejdsmarked (den såkaldte ”reguleringsordning”), jf. aftalens § 5, stk. 2.
Danmarks Statistiks seneste opgørelse af lønudviklingen på det private arbejdsmarked for arbejdere og funktionærer indebærer efter aftalens § 5, stk. 2, ”reguleringsordningen”, at kommunalt ansattes lønninger med virkning fra 1. januar 2012 nedsættes med 0,08%.
Lønteknisk indebærer den aftalemæssige forhøjelse og den ekstraordinære regulering, at reguleringsprocenten med virkning fra 1. januar 2012 i alt forhøjes fra 24,8812% (beregnet af grundsatsen 31/3 2000-niveau) til 26,8904% (beregnet af grundsatsen 31/3 2000-niveau).
2. Regulering af kommunale lønninger inden for SHK-området.
Reguleringer vil fremgå af den nye ”Aftale pr. 1. april 2011 om lønninger for ansatte inden for Sundhedskartellets forhandlingsområde”, som vil blive udsendt på et senere tidspunkt.
3. Regulering af kommunale tjenestemandspensioner pr. 1. januar 2012 og pr. 1. april 2012.
Information om regulering af kommunale tjenestemandspensioner pr. 1. januar 2012 og 1. april 2012 er udsendt den 27. september 2011.
4. Regulering af efterindtægt af løn, rådighedsløn og ventepenge.
Reguleringsprocenten af
* efterindtægt af løn,
* rådighedsløn og
* ventepenge
skal med virkning fra 1. januar 2012 forhøjes til 26,8904 % (beregnet af grundsatsen 31/3 2000-niveau).
5. Udsendelse af lønbilag mv.
KL vil snarest udsende lønbilag mv. til abonnenter på NetInfo-serien (NIS) og til KL's blå lønsamlemapper.
Hvis du vil vide mere
Læs mere om overenskomster og aftaler mv. på KL's hjemmeside www.kl.dk under Arbejdsgiver- og lønforhold.
Kontaktperson i KL
Giver denne information anledning til yderligere spørgsmål, kan disse rettes til konsulent Michael Danielsen, Generelle Overenskomstforhandlinger, telefon 3370 3348, eller gerne pr. e-mail mda@kl.dk.