Statsforvaltningen Syddanmark udtaler, at en kommune kan tilbyde en personalegoder, som ikke vil være i strid med reglerne om vederlag til kommunalpolitikere.
Statsforvaltningen har tidligere udtalt, at Varde Kommune ikke varetog en kommunal interesse ved at give de kommunale politikere tilbud om personalegoder, og at det var i strid med vederlagsreglerne.
Statsforvaltningen har – på baggrund af yderligere oplysninger fra Varde Kommune – på ny vurderet spørgsmålet om, hvorvidt en kommune kan tilbyde personalegoder til kommunalbestyrelsesmedlemmer i form af en aftale om nedgang i kontantløn (”fleksible lønpakke”).
Konklusionen er, at personalegoder lovligt kan tilbydes kommunalpolitikere, hvis de har til formål at varetage en kommunal interesse – dvs. ydes i nær sammenhæng med aktiviteterne som kommunalbestyrelsesmedlem (styrelseslovens § 16, stk. 11). Når kommunalbestyrelsesmedlemmet selv disponerer over vederlaget, dvs. indgår aftalen om nedgang i kontantløn, vil det heller ikke være i strid med vederlagsreglerne.
Se Statsforvaltningens brev af 3. marts 2011 under bilag ude i højre kolonne.