Ny bruger?

Sekundær navigation

Indhold

De nye rammer for lokal løndannelse

Efter overenskomstforhandlingerne 2011 ser rammerne for lokal løndannelse anderledes ud.

  • Der afsættes og finansieres ikke længere ”nye penge” til kommunernes lønforhandlinger i overenskomstrammen og dermed i økonomiaftalen 
  • Kommunerne har ikke længere pligt til at dokumentere, hvor mange nye penge de bruger til lønforbedringer til bestemte personalegrupper i kommunen 
  • Der er ingen aftalte forpligtelser til at genanvende de lokale lønmidler, der allerede er i kommunerne (primært tidligere forlodsfinansierede lokale lønmidler) 
  • Men det er forudsat i økonomien bag overenskomstresultatet, at lokal løns nuværende andel af den samlede løn i kommunerne bevares. Lokal løn udgør i dag gennemsnitligt 8,5 pct. af den samlede løn i kommunerne  
  • Hvis kommunerne anvender KL’s lønfremskrivningsprocent i budgetvejledningen er der i de kommunale budgetter økonomisk dækning til at fastholde det nuværende niveau af lokal løn 
  • Hvis lokal løn skal overleve og udvikle sig, er det afgørende, at kommunerne genanvender de midler, der allerede er, til lokale lønforhandlinger, og selv finder nye midler
  • De centralt aftalte procedureregler for kommunernes lønforhandlinger er stærkt forenklet ved overenskomstforhandlingerne i 2011.

Læs mere om rammerne i materialet fra KL's informationsarrangementer om O.11-forhandlingerne og i Løn- og Personalenyt nr. 30 – 2011.


 

Jan Thomsen om de nye rammer for lokal løn

Annonce




Luk vindue

Tip en ven

Tip en ven

Felter med (*) skal udfyldes